在全球数字化浪潮之下，当前的市场环境下充满着高度的不确定，“降本增效”已成为传统企业最热的话题，在此模式下带来的是企业内部的各种“卷”，企业各部门一方面要积极降本、开源节流，而另一方面又在暗暗争夺本就不足的企业资源，体现其能力。如此情况下，朗尊的小羊云商通过数字化助力企业实现降本增效，实现企业内外效益创新增长。那么具体是怎么实现呢?

朗尊的小羊云商搭建s2b2c商城架构，实现供应链、批发、大宗零售、渠道管理深度融合。小羊市场集中了众多品牌商家进驻，为经销商提供质优价廉的商品，还对接了京东，苏宁，美团的商品及服务，经销商可以轻松的补充商品和服务的品类，更专注会员的运营，以及营销活动的运营，专注用户服务，也让终端消费者获得更多的优质服务。

同时，小羊云商为平台各角色提供业务需求功能。既能多端触达公域流量抓手，存量变增量，流量成留量，又能持续激活私域流量池内循环。进行商场搭建，这是构建私域流量池的基础，全方位提供支撑，构建品牌商、零售商自己的全渠道、全场景的私域商城。持数十种主流营销玩法，针对拉新、转化、留存、复购、促活等运营需求制定差异化的促销策略。灵活多样的代理，分销体系更能适应私域流量的运营模式。

通过整合行业上游供应链资源，实现供应商直采，搭建供应链新零售平台，赋能渠道提升业务处理效率和客户体验，构建互联网+传统产业，S2B2C商场架构从C端到B端到S端，实现数据、订单、财务等实时更新，无缝衔接，操作统一简便。搭建SBC产业电商平台，帮助企业自建生态系统，SCRM为平台实现精准营销，各种运营插件可支持全行业全场景的业务线上化，提升企业管理及供应链管理效率。

企业弹性福利被证实是当下最为经济有效的福利提供方式，不仅能识别并满足员工的多样化需求，还能明确福利计划中各项福利的价值，这些都有助提高员工对福利的感知度，提升组织凝聚力。自主化、弹性化、人性化已成为当代职场员工福利发展的必然趋势，朗尊软件紧跟这一趋势，致力打造弹性福利改革最佳品牌，为客户企业福利创新贡献专业力量。小羊云商的企业弹性福利商城通过把产业互联网延展到农业，秉持“名”、“特”、“优”的选品宗旨，深入产地产业带，在企业员工和优质产品间构建起最短通路，丰富企业及员工集采消费需求的同时，为客户企业节税降本，让员工到手的购买力变得更多，并助力推进我国乡村振兴事业崭新局面的形成。小羊云商还将在不断完善升级弹性福利商城的基础上，从企业经营状况和人力资源发展战略出发，以更低成本为客户企业量身定制出更具人才竞争力、员工弹性福利解决方案，在对福利成本加以控制的同时，提高福利效用价值，最终帮助实现企业及员工在福利收益上的最大化，达成双赢。

数字化能力已经是企业发展的最重要生产力，增效降本的本质是企业总体收益增加、单位产品成本降低、可持续的效益提升和企业核心能力增强。越来越多的新兴技术都在以云为基础进行开发部署，未来技术创新的战场一定诞生在云端。而朗尊的小羊云商便是这其中之一，在最优的成本下推动企业更快的创新与发展，推动更高质量的社会进步。